Do No Harm-Training of Trainers

Die Do No Harm-Trainer*innenausbildung besteht aus zwei Teilen – dem Training selbst und der praktischen Anwendung.

Nach einer Einheit zum Einstieg am ersten Abend beginnt das ToT mit einem ganztägigen und modellhaften Do No Harm-Einführungsworkshop. An den folgenden Tagen wird das Trainingdesign reflektiert und in Kleingruppenarbeit ausprobiert.

Das überarbeitete "Do No Harm Trainer's Manual" wird genutzt, aber die Teilnehmenden sind eingeladen, eigene Anpassungen und neue Wege zu entwickeln, um Do No Harm zu vermitteln.

Zusätzlich werden die Teilnehmenden einen Überblick über ausgewählte Lerntheorien, Prinzipien der Erwachsenenbildung und ausgewählte Trainingskonzepte wie das "Action Learning" erhalten.

Die praktische Anwendung ist entscheidend für den Lernprozess und wird durch die Trainer begleitet. Die Teilnehmenden bereiten als Team einen eigenen eintägigen Do No Harm-Einführungsworkshop vor und werden diesen in Hamburg für Interessierte durchführen.

Das ToT schließt mit einer Auswertung der praktischen Anwendung und einigen Inputs durch die Trainer ab.

Zum Abschluss wird ein Zertifkat als "Do No Harm-Trainer*in" vergeben.

Die Do No Harm-Trainer*innenausbildung (ToT richtet sich an alle die nicht nur den Do No Harm-Ansatz im Projektmanagement nutzen wollen, sondern auch anderen vermitteln wollen, wie dieses Instrument angewendet werden kann. Vorkenntnisse in partizipativer Trainingsarbeit ist notwendig.

Vorkenntnisse im Do no harm-Ansatz sind nicht notwendig, da das ToT mit einer grundlegenden Einführung in den Ansatz beginnt.

Der Fokus des ToT ist vor allem auf Konfliktbearbeitung und Friedensarbeit. Dennoch sind Teilnehmende mit einem Hintergrund in Entwicklungszusammenarbeit oder Nothilfe sehr willkommen, da der Ansatz historisch aus diesen Arbeitsfelder stammt.

Das ToT wird voraussichtlich in englischer Sprache stattfinden, da wir internationale Teilnehmende erwarten. Das Trainingsmaterial ist in jedem Fall in Englisch, so dass die Teilnehmenden sehr gute Englischsprachkenntnisse mitbringen sollten.

Wolfgang Heinrich ist seit mehr als 30 Jahren in der Entwicklungszusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen tätig. Von 1996 bis 2001 war er Mitglied des internationalen Teams von Mary B. Anderson im „Local Capacities for Peace Project“, aus welchem der Do No Harm-Ansatz entstanden ist. Er ist Do no harm-Trainer und widmet sich der Umsetzung, Überprüfung und Weiterentwicklung sowie der Vermittlung. Seit 2016 arbeitet er als freiberuflicher Berater und begleitet lokale Nichtregierungsorganisationen in Südasien und am Horn von Afrika.

Jochen Neumann ist Trainer für zivile gewaltfreie Konflikttransformation und den Do No Harm-Ansatz. Er hat in Südafrika zu Mediation und Versöhnung gearbeitet. Von 2001 bis 2004 hat er die Einführung von Do No Harm bei Peace Brigades International koordiniert, einer Menschenrechtsorganisation, die Schutzbegleitung für lokale Menschenrechtsverteidiger*innen anbietet. Seit Oktober 2004 ist er Geschäftsführer der KURVE Wustrow – Bildungs- und Begegnungsstätte für gewaltfreie Aktion e.V..

Im Dezember 2018 haben beide zusammen das überarbeitete "Do No harm-Trainer's Manual" veröffentlicht.